相当多的经典爱好者坐在他们的工作生涯即将结束时，或者已经享受着不再需要他们工作的时间。
经典情人X听说他能早点停下来并不难过。 与同一雇主三十年。 好吧，当时公司被卖了几次，管理层已经有了一些掠夺者......但是仍然如此。 X总是为灵魂和幸福而努力，并认为这个机会没有任何偏见，以表示对他的服务和青年的机会的赞赏。
他们说话，咨询，并向X提交了一堆他必须签署一段时间的文件。
当他刚刚习惯了他的自由时，他收到了他前雇主的一封信。 它表示，正如他在退休合同中所述以及他签署的......
当该国其他地方出现人事问题时，他必须在紧急情况下可用。 好吧：在H中。 距他的家乡近四十英里，发生了这样的危机。 如果他只在第二天出现。
X完全震惊，联系了他的前雇主。 他说，在说再见的骚动中，它可能不会完全清楚，但他真的同意这个选择。 而这将成为每日140 km通勤？ - 显然不那么 - 前雇主对此无能为力。
如果X想要摆脱他的义务，那根本不是问题。 他的遣散费显然只是他的“黄金握手”。
X已停止工作。 这花了他钱。 他现在有时间。 但恢复他的经典需要更长的时间。
他并不痛苦。 他有点难过。 他现在意识到他刚刚牺牲了一个积极的管理策略，一个先入为主的计划，以尽可能低的成本摆脱老员工。 X现在是62。 而且他必须由UWV严格控制，申请工作，重新培训并做他从未梦想过的事情。 他梦想的是什么？ 恢复他的经典？ 我们已经说过......它不会发生。
所以当你签名时要小心。
总是
尽管所有人力资源的欢腾，但它通常没有任何好转，但根据有争议的市政当局（政治，经济学家，欧盟，政府），这对我们所有人都有好处。